【职场】他一整天没上班,老板深夜上门一看:这员工招得我都害怕了!
泉州广播电视台|无线泉州 09-13 19:16

来源:萧内网萧山论坛、中青在线、

东方网、FM93交通之声


从职场来说,90后也基本已经是职场中的主力。


近日,杭州网友「楓依旧」发帖说:


员工无故旷工,打电话不接,问其原因:我想静静。


我下面的一员工,今天上午没来上班,有事找他处理,给他发微信不回,打电话没人接,到了下午还是没人,晚上打电话又是无人回应,顿时心里着急呀,担心是不是出了什么事!


于是在半夜12点去他家里找他,发现他房间电灯开着,空调开着,心慌啊!这个什么情况,他昨天回来就一直没关过电灯?


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于是我敲了一会儿门,打电话,呼喊他一直没人回应,没办法,为了他的安全,我报警了,过了会儿,出现神迹了!在我等在他家20多分钟后他的窗帘动了,我看不对啊,房间有人啊!


于是再叫,这下终于呼唤出来了,我悬着的心终于放下,打电话撤销了报警,我问他原因今天怎么没来,我打你电话不接,微信不回,我急的都报警了,你是哪里不舒服还是怎么样,要不要带你去看?


他回了句怎么还报警了,我能有什么事,就是这两天变凉了,有点不舒服,我心里顿时那个气啊!


他这样的情况不是第一次了,不过好在人没事,最终我找到了,这员工我招的都害怕。


与此同时,萧山网友@露宝_1993 也晒出一张自家客服的辞职申请表,并表示「很有个性」。


该辞职申请表上,「辞职原因」一栏,写的是「我要像风一样自由」。


有细心的网友发现,入职时间为今年7月10日,也就是说,该员工这份工作干了两个月,就决定「要像风一样自由」了。

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不少职场新人一言不合就辞职


莫名其妙不请假直接旷工,入职不到两月就辞职,甚至一言不合说走就走的职场新人并不少见。


据麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书:2016年中国大学生就业报告》显示:有38%的2015届大学毕业生,在工作半年内离职。


网友「德菲丽」说,碰到不负责任的员工是公司倒霉。她说,以前有个员工也是莫名其妙失踪了两天,后来公司也报警了,必须要走这个程序,不然万一出什么事公司要承担责任。

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职场新人脚踏实地更重要


正如网友「陌默」所说,这年头找个认真负责的员工或找个负责的老板,都不容易。


其实,为了所谓的高薪、前景频繁辞职,会让职场人在一个岗位上积累的经验较少,长期这样不定性的状态养成习惯的话,甚至陷入找工作与跳槽的恶性循环。


对于职场新人来说,克服浮躁情绪,在单位踏踏实实的积累经验会更加有利于适应社会。而对公司来说,应当给员工多一些职业规划,如果一段时间内有员工频繁辞职,公司也要从自身找找原因。

网友评论

漓奈:我们公司也有一个,约好九点客户那里碰头,8:30她还说出门了已经打好顺风车了,结果后来一天找不到人,电话不接,短信不回。。我们整个公司急疯了,联系她留下的紧急联络人,说是发病了,父母带回家了!

多鑫森:每次招聘公司都要问为啥离开上一个单位 那我都好想问招聘单位 前员工为啥从贵公司离职?


【无线泉州】编辑:王桂瑜

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